你的投票，你的社会!董事会提名和选举
SPSP目前正在寻找合格的董事候选人。要求提名程序的目的是为下一个董事会成员选举周期提供多样化的候选人。SPSP董事会成员帮助指导组织和领域的未来和愿景。SPSP鼓励从学术和非学术背景中提名或自行提名符合资格的成员担任这些重要的领导职位。
我如何参与?
个人提名和代表提名人提名的在线提名将于2021年11月22日开始，并于2022年1月7日结束。
在你提名之前，一定要提及提名指南职位描述、职责和资格要求。
接下来会发生什么?
提名结束后，提名和选举委员会将为每个职位制定2人名单。将认真考虑所有提名，为每个职位创建一个候选人名单，这将有助于董事会人员和思想的多样性。该委员会将在学术学科、职业阶段、地理位置、就业地点(例如机构规模、非学术环境)、年龄、性别、性取向、种族、民族和其他多方面因素寻求代表。在审查每一个利益冲突的候选人,提名和选举委员会主席可能确定候选人的服务SPSP构成利益冲突和讨论来确定候选人会出现个别不合格的办公室,而不是因为这个原因选择。在提交给成员投票之前，这些名单会在冬季会议上提交给董事会批准。在2019年的公司章程投票后，每个位置必须有至少两名候选人参与投票，并使用优先投票。
提名和选举的时间表是什么时候?
11月22日
开始征集提名
1月7日
提名征集截止
2月20日
选举名单提交董事会在其冬季会议上批准
2月23日至25日
提名和选举委员会(N&E)主席通知提名候选人
3月18日
候选人资料应提交投票
四月一日至二十二日
选举
4月25日(星期)
选举结果由N&E主席统计和确认
4月25日(星期)
候选人由N&E主席通知最终选举结果
5月3日
选举结果由成员国分享
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