人格与社必威西盟体育足球精装版会心理学协会有几个新的志愿者机会。无论你是想建立联系，了解社会运作，还是将你的服务扩展到这个领域，现在都是时候参与进来了。当提名和选举委员会在评估领导角色时考虑这些参与活动时，自愿加入特别小组或咨询小组可以增加SPSP未来的机会。
我们目前正在招募大约20名志愿者，从事以下两个工作:
策略规划专责小组：SPSP诚邀义工加入策略计划专责小组。董事会最近批准成立一个工作组来制定并监督组织战略计划。这个专责小组将确保SPSP继续发展，并服务于其成员不断变化的需求。目标是在2022年夏天之前制定战略计划。
奖评审小组成员:评审小组成员审查各种奖项的提名并提出建议。如果你想审查某个特定奖项的提交，请在报名表中注明。
我们也想通知成员一个即将到来的机会参与SPSP - the宣传咨询委员会．该小组将在全年就全社会倡导优先事项向SPSP领导层(执行委员会和董事会)提供专业知识。注意:我们还没有接受志愿者为倡导咨询委员会，但请保持更新。
考虑这些机会的最后期限是美国太平洋时间11月8日晚上11:59．
我们期待在不久的将来与您合作，并乐意回答任何关于这些角色的问题。
鲁道夫·门多萨-丹顿，前总统
SPSP提名及选举委员会主席
瑞秋·帕弗，执行董事
(电子邮件保护)
SPSP新义工机会
策略规划专责小组
目的:战略规划的目的是为SPSP设定总体目标，并制定计划以实现这些目标。它涉及从日常运营中退一步，询问SPSP的发展方向以及未来4年的优先事项。即将上任的SPSP候任总统Dolores Albarracín将主持战略规划工作组。
选择通知: 12月初
时间的承诺: 2022年1月1日至7月31日
- 每月独立工作大约4小时
- 在2月的年度大会上举行了2小时的会议
- 3月4小时虚拟静修
- (4) 5 - 6月1小时的虚拟会议
资格服务:
- 我们正在寻找13名SPSP成员的多样化代表，包括但不限于，过去的委员会主席，过去的主席，期刊编辑，没有担任过领导角色的成员，处于不同职业阶段和工作环境的成员
- 保持在学科、职业阶段、地理位置、就业地点(如机构规模、非学术环境)、年龄、性别、性取向、种族、民族和其他多样化因素方面的代表性是志愿者组成的一个重要因素。
- 志愿者必须在其志愿者任期内保持其SPSP会员资格。
工作组成员将由执行委员会选出。
奖小组成员
目的:SPSP有一个强大的认可项目，认可世界各地顶尖的社会和人格心理学家的成就。审查过程由同行主导，这是一个获得第一手资料的新兴行业研究的好机会。对于未来的董事会成员来说，这也是一条很好的志愿服务之路。如果你想成为我们的审查小组中的一员，请浏览我们的当前的奖项，然后填写利息表。
时间的承诺:审查期为2022年5月2日至6月3日。
资格服务:
- 保持在学科、职业阶段、地理位置、就业地点(如机构规模、非学术环境)、年龄、性别、性取向、种族、民族和其他多样化因素方面的代表性是志愿者组成的一个重要因素。
- 志愿者必须在其志愿者任期内保持其SPSP会员资格。
即将到来的机会:倡导咨询委员会
目的:倡导咨询委员会将在全年就全社会倡导优先事项向SPSP领导层(执行委员会和董事会)提供专门知识。该集团将服务于政府关系委员会。
时间的承诺:2022年1月1日至12月31日
- 在今年第一季度，大约10小时的合作工作，为每个优先领域开发“研究状况”材料
- 每个月大约有1小时的工作时间来应对社会领导提出的问题
资格服务:
- 我们正在寻找由8-12名SPSP成员组成的多样化代表，他们在确定的优先领域具有相关的专业知识和经验。
- 保持在学科、职业阶段、地理位置、就业地点(如机构规模、非学术环境)、年龄、性别、性取向、种族、民族和其他多样化因素方面的代表性是志愿者组成的一个重要因素。
- 志愿者必须在其志愿者任期内保持其SPSP会员资格。
咨询委员会成员将根据政府关系委员会的反馈选出，并由执行委员会批准。请注意，我们目前还没有接受志愿者加入我们的倡导咨询委员会，但我们会尽快联系我们的成员，告知他们最新情况。
